AVK slår et slag for uddannelse
|
»Pølsevognsprojekt« hos AVK tilbyder medarbejderne uddannelsesforløb med henblik på kompetenceudvikling til gavn for både medarbejdere og virksomhed.
Galten/Skovbys største virksomhed, AVK International slog forleden et slag for uddannelse.
I samarbejde med Østjysk Kompetencecenter og Netværkslokomotivet gennemførte man et såkaldt "Pølsevognsprojekt". Det betød i første omgang at samtlige timelønnede blev introduceret til et fremtidigt uddannelsesforløb, der vil kunne opkvalificere den enkelte på områder, der både vil komme virksomheden samt den enkelte til gavn i fremtiden.
- Vi har et ønske om at styrke medarbejdernes basale kundskaber, så vi får en mere fleksibel arbejdsstyrke. Det vil betyde, at vi kan gå over til at have medarbejdere, der kan beherske flere funktioner, siger fabrikschef hos AVK, Carsten Tønnes, der bakkes op af tillidsmand for de ufaglærte, Jens Erik Jensen.
- Udviklingen har vist, at det er den eneste rigtige vej at gå. Der bliver færre og færre jobs til den ufaglærte set på landsplan; og i AVK er der ligeledes en udvikling i gang, så behovet for eksempelvis medarbejdere med gode danskkundskaber samt regnefærdigheder vil være stigende, siger han.
Løft til livskvaliteten
Netop dansk og regning er to af de målrettede tilbud som "Pølsevognsprojektet" lægger op til.
Netværkslokomotivet udnytter den såkaldte "Sats-pulje" til at lave en screening af medarbejderne, for at kunne tilbyde de rigtige kurser i dansk og regning. Screeningen vil også kunne vise, om der blandt medarbejderne er behov for kursus for ordblinde.
- De mennesker, der får tilbud om dansk og regning, er de menesker, der i dag måske synes, de har problemer på de områder. Det kan være med alt lige fra at læse arbejdsinstrukser til opslag på vores opslagstavle. Dermed kan det også give løft til livskvaliteten, hvis de bliver i stand til at forstå og læse sådanne ting, siger Carsten Tønnes og fortsætter:
- Vores medarbejdere har taget meget positivt imod det her og været meget engageret i det.
Flere undervisningstilbud
177 mennesker skal igennem en screening og herudover har alle funktionærer i virksomheden fået tilbud om samme.
Resultatet af screeningen vil kun være kendt af den enkelte samt VUC Skanderborg og vil i en evaluering med den enkelte resultere i en anbefaling om, på hvilket niveau undervisningen skal foregå.
Den anden del af "Pølsevognsprojektet" drejer sig om de utallige undervisningstilbud, der ellers er mulighed for at kunne udnytte for den enkelte.
Vejledning om tilbud
Her kommer Østjysk Kompetencecenter ind i billedet. I skikkelse af vejleder Henrik Duch, vil der fremadrettet blive yde vejledning til medarbejderne omkring de mange tilbud.
- I vores overenskomst har den enkelte mulighed for at komme på selvvalgt kursus i to uger om året. Medarbejderne har, sikkert på grund af manglende information og viden, været meget tilbageholdende med at udnytte dette tilbud. Det skal vi have ændret på. "Pølsevognsprojektet" er et skridt på vejen, siger de ufaglærtes tillidsmand, Jens Erik Jensen.
Røde pølser og uddannelse
Mulighederne for kompetenceudvikling og uddannelsesforløb blev præsenteret foran en pølsevogn, der bød på røde pølser til alle. Og såvel pølser som uddannelsestilbud lod til at vække appetitten hos de ansatte, der modtog screeningstilbuddet med åbne arme.
- Det er jo nogle år siden, jeg sidst gik i skole, så en del er nok glemt. Nu får jeg muligheden for at se, hvordan jeg ligger i forhold til både dansk og regning, så selvfølgelig synes jeg, det er en god idé, lyder det fra medarbejder Tina Jørgensen.
Pølsevognen lagde turen forbi AVK's adelinger i både Galten og Skovby, og der var lutter rosende ord fra medarbejderne og stor aktivitet dagen igennem, hvor eksperter gav gode råd samt en til dagen udfærdiget tipskupon med små dansk- og regneopgaver, som alle kunne udfylde og dermed være en af seks heldige vindere af en stor specialøl udlovet af Netværkslokomotivet.
Klik her for at åbne originalartiklen: woview.infomedia.dk
|
|
En indgang... |
| Kom nemt og hurtigt i kontakt med os. En indgang for alle... |
|
Telefon
Telefon: +45 8937 3617
|
| Mail |
| Formular |
|
|
Østjysk Kompetence Center